総合アウトソーシングと人材派遣を通して次世代を創造する
応募者の方々のスキルや希望条件をお伺いした上で、その方のキャリアを活かしステップアップをする為に、弊社の契約企業様内にて就業をして頂くサービスです。
弊社では、その方の希望やスキルを調査をした上で弊社内での正社員化も積極的に行っており、事業理念に沿ってサービスを展開し地域社会にも貢献しております。
アウトソーシングの仕組み
人材派遣の仕組み
求人募集の流れ
求人の要望
欠員の補てんやメンバーの強化、高スキル・経験を持つ人材の採用など、直接雇用を目的とした求人の要望に対応致します。
採用のご提案
求める人数や人柄、コストなどをお伺いし、お客様に合わせて最適な採用方法・採用計画をご提案致します。
ご契約
弊社のサービス、契約内容をご説明させて頂きます。提案内容、契約内容に納得頂いた後、ご契約させて頂いております。
求職者の内、お客様の要望に合う人材を選出致します。
採用までの流れ
- 候補者の書類選考
お客様の要望に合う求職者の履歴書、職務経歴書をご紹介致します。ご確認頂き、面接へ進む求職者を選出します。 - 面接
面接予定日の調整や、合否の連絡はすべて弊社にて対応致します。面接回数や型式など、お客様のご要望に合わせて調整致します。 - 採用者決定
採用者が決まりましたら、本人の意思確認を行い、給与や条件、入社日など調整致します。 - 入社
入社まで内定者のフォローを行います。