人材紹介について
人材を探している企業様と仕事を探している求職者を繋ぐサービス
人材紹介とは、厚生労働省の許認可を持った人材紹介会社が、就職を希望する求職者を正社員または契約社員として、お客様にご紹介するサービスです。
お客様のご希望や条件に合致した人材をコーディネーターが責任を持ってご紹介させていただきます。
メリット
人材紹介をご利用いただくことで企業様へは以下のメリットがあります。
職業紹介のメリット
- 成功報酬型なので無駄な求人広告費や人事担当の費用・労力などなどが削減できる。
- 紹介会社のプロが事前面接するので求める人材を確保できる。
- 競合他社に対し秘密裏に求人が可能である。
- 社内の既存社員に対しても、自社の採用活動を秘密裏に行える。
請負
労働管理や勤怠管理も含め、開発・生産管理部門の一部を請負う事で、貴社の負担を大幅に低減。
長期にわたり継続利用が可能です。
当社スタッフへの指揮命令は当社が選任した作業指揮者が行います。 作業指揮者はお客様から日々のご指示・ご注文を承り万全の作業を行います。 なお、貴社から当社スタッフへ直接指揮命令をすることは違法とされています。
請負のメリット
- 指揮命令や勤怠管理、教育なども全て弊社が実施致しますのでお客様にかかる工数が圧倒的に少ない。
- 実務だけでなく、安全衛生会議やコンプライアンス会議、リーダー教育会議なども実施しているため、より安心安全なサービスをご提供させていただくことが可能。
人材管理について
就職・転職をご希望の方に直接雇用（正社員・契約社員）のお仕事をご紹介
企業様（求人者）と転職希望者（求職者）との間における雇用関係の成立を斡旋するビジネスモデルのことです。一般的には略して「紹介」などと呼ぶことが多いようです。
派遣社員との違いは、派遣社員の場合は、決められた企業で一定期間働き、任期を終えたら新たな派遣先企業を探して再び就業していただくという形態ですが、職業紹介サービスは、人材を探している企業と求職者を結びつける手助けを行うサービスですので、職業紹介サービスご利用の場合は、企業へ正社員・契約社員・パート・アルバイトとして雇用されます。
基本的には毎月1回スタッフ面談を実施しております。
勤務先（お客様の事務所）へ訪問させていただき、ご迷惑のかからない時間帯を考慮しながら約20分程度の話をするようにしております。
そこで業務上の悩みや派遣先ではなかなか言えない相談などをヒアリングします。また、必要に応じてお客様への別途相談やスタッフを交えての3者面談などを実施し、問題点の早期解決を心がけております。
※お客様との定期面談は3ヶ月に1度となっております。
※ただ問題点や相談事項があれば即日訪問して早期解決に尽力するようにしております。
人材を紹介してほしい・探したい
製造業と技術職に特化したスタッフが在籍しています
当社へ人材紹介のご希望の方は、直接お電話にてお問い合わせをいただくか、当社でご紹介が可能な人材を掲載しておりますページをご覧ください。製造業、技術職をお探しの企業様にピッタリな人材が見つかるはずです。
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